[공공기관 채용]...현대판 고용세습인가?!취업요령인가?!

‘기회는 평등하고 과정은 공정하고 결과는 정의롭게’ 라는

문재인 대통령의 슬로건이 빛을 발해가고 있는 듯 합니다.

 

서울교통공사에서 비롯된 공공기관 고용 세습 의혹이 확산되는 가운데

22일 강원랜드와 한국가스공사, 한국도로공사, 서울도시주택(SH)공사 등에서도

친·인척 채용 사례가 새로 확인됐습니다.

 

지난 일주일 사이 국감 자료를 통해 드러난 친·인척 채용 사례는

13기관 365명에 이른다고 합니다.

 

현 정부 들어 지난 8월까지

공공 기관 853곳에서

비정규직에서 정규직으로

전환된 근로자는

8만5000여명에 이릅니다.

 

문재인 정부가 들어서면서

공공기관에 있던 비정규직들을

정규직으로 전환한다는 발표를

한 이후 이제는

정규직으로 채용이 되지 않아도

비정규직이나 기간제로 들어가서

정규직으로 전환하는 새로운

방식의 취업이 생겨난 것입니다.

 

그래서 임직원들의 가족들이나

친인척을 정규직으로

무리하게 채용시키는 게 아니라

비정규직으로 취업시키거나

임시직으로 채용하여

정규직이 되는 사례가

대거 늘어나게 되었습니다.

 

청년들의 취업문제가 심각한 사회적 화두가 된 이 시점에 수 만명의 청년들이

신의 직장이라고 불리는 공공기관에 취업을 하기 위해 도전 중인데

한쪽에서는 이런 일들이 벌어지다보니

청년들의 실망감과 의구심은 더욱 커지고 있을 겁니다.

 

23일 정치권에 따르면 전날 한국당·바른미래당·평화당은

국회 의안과에 원내대표 3명 공동 명의의

'서울교통공사 등 공공기관의 고용세습 진상규명을 위한 국조요구서'를 제출했습니다.

 

야3당은 요구서에서 "서울교통공사의 불공정한 정규직 전환은

취업준비생들의 직업 선택의 권리를 박탈시킨 것은 물론

국민의 안전을 담당할 직원 채용에 안전을 실종시킨 일종의 사회악"이라며

국정조사 필요성을 강조했습니다.

 

그러나 이런 일들이 본질을 벗어나 정치권에서

당리당략에 의해 주도권싸움의 도구로 이용되어서는 안된다고 생각됩니다.

 

가족이나 친척이 같은 직장에 다닌다고 해서 문제될 것은 전혀 없습니다.

아버지와 아들, 남편과 부인이 같은 직장에 다니는 경우도 심심찮게 볼 수 있습니다.

그게 고용세습이고 채용비리라면 부부교사나 법조인 집안들도 문제이고 

부모가 근무하는 직장에 들어가는 게 불편하고 나쁜 일이며 다 문제가 될 수 있습니다.

 

누구나 자신이 다니는 직장이 좋다면 가족이나 친인척에게 추천하기도 하고

입사를 독려할 수 있습니다.

그리고 시기적으로 현 정부에서는 비정규직으로 입사해도

정규직으로 전환이 가능하다하니 더욱 더 적극적으로 취업을 추천했을 것입니다.

 

단순히 가족들이나 친인척이 많이 근무하는 게 문제라기보다

적지 않은 수가 채용이 되었는데

혹여 채용과정에서 부정한 방식이나 특혜가 있었는지,

권력형 비리나 구조적 비리가 들어가 있는지

철저히 살펴보아야 되며 이런 문제가 들어난다면

관계자들과 당사자들은 강력한 처벌을 받아야 마땅합니다.

 

또한, 채용비리를 저지르지 않았지만 편법으로 무리한 요령을 발휘한 부분이 있다면

처벌을 받지 않더라도 진정 노력하는 사람을 위해서 근절되어야 할 것입니다.

 

아무튼 빽없는 서민들만 원칙대로 정도(正道)를 추구하며 사는 세상인 듯하여 가슴이 아픕니다.

 

참고 : 한국경제, 스페설경제, 뉴스조선

 

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